Důchodové pojištění

e-Pojištění online

nabídka Důchodové pojištění online

Důchodové pojištění - podrobný přehled pojištění na českém trhu. Vyberte si typ Důchodové pojištění, porovnejte nabídky jednotlivých pojišťoven, sjednejte si online Důchodové pojištění a ušetřete až 30% za sjednání přes Internet.

V České republice, stejně jako v mnoha dalších evropských zemích, funguje systém povinného základního důchodového pojištění. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí důchod z tohoto základního pojištění pobírá více než 99% obyvatel důchodového věku. Bohužel tento systém se z dlouhodobého hlediska jeví jako neudržitelný, a z toho důvodu se zdá nevyhnutelné, aby se každý občan na penzi připojistil individuálně. Proto již dnes existuje možnost dobrovolného penzijního připojištění se státním příspěvkem. Toto pojištění je realizováno prostřednictvím penzijních fondů, což jsou akciové fondy s vysokou mírou státní regulace. Výhodou penzijních fondů je vedle relativně velké stability také státní příspěvek. Ten se pohybuje v rozmezí 30 - 50 % v závislosti na výši vkladu účastníka. Na druhou stranu garance stability, zaručovaná silnou státní regulací, neumožňuje postupovat větší riziko a tak dosahovat také větších výnosů. Výnosy z penzijního fondu se pohybují mezi 3 - 4%.

Důchodové pojištění

Smlouvu o penzijním připojištění může uzavřít každý občan České republiky starší 18ti let. Obecně platí, čím dříve začneme spořit, tím lépe. Je však třeba brát v úvahu několik faktorů.

Ideální je nastavit si výši měsíčního příspěvku tak, aby příliš nezatěžoval měsíční rozpočet, a zároveň aby výsledná částka byla dost vysoká na zajištění důstojného stáří. To znamená v mladém věku posílat minimální částku (100 Kč) a časem jak se bude naše ekonomická situace zlepšovat příspěvky zvyšovat. Chceme-li spořit velkou částku, vyplatí se dávat alespoň 1500 Kč měsíčně, protože pak vzniká kromě nároku na státní příspěvek také nárok na daňové úlevy, což představuje fiktivní státní příspěvek. Může se stát, že nebudeme moci dále přispívat, např. z důvodu ztráty zaměstnání. V takovém případě penzijní fondy umožňují pozastavení (a pozdější doplacení), nebo přerušení spoření. Z toho důvodu se vyplatí začít spořit, i když nemáme jistotu stabilního zaměstnání po celý život.

Důchodové pojištění info